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(1)、用户服务基本条款
a、 用户(求职者)
  求职者必须同意使用南海人才信息网(http://www.ramonarec.com)仅用于合法目的,也就是说,仅用于求职。已注册的求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的单位。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在南海人才信息网数据库中,直至求职者把个人简历删除。本网站不会把求职者的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主,但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的基本信息(不能获得联系方式),而且求职者须同意南海人才信息网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册单位或其他用户发送个人资料所形成的一切风险,南海人才信息网对于任何单位(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。

b、用户(注册单位)
  用人单位在南海人才信息网(http://www.ramonarec.com)登录"单位招聘",自行将本单位详细资料录入为注册信息,取得临时用户、密码并可试行有限地查询人才信息。单位注册后,凭工商营业执照副本(未注册的可索取或下载会员登记表,填写好附带)到南海市人才市场办理手续;异地单位可传真营业执照,并通过银行将款项电汇至南海市人才市。ǹ:南海市工商银行,帐号:24724926838)。注册及手续确认后,设定用户名及密码即可开通。
  南海人才信息网(http://www.ramonarec.com)一经确认收到注册单位所须的工商营业执照副本和相关服务费用,注册单位即享有南海人才信息网正式会员的资格,允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或广告信息。已注册单位有权进入本网站数据库进行职位查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册单位须独自对登记在本网站及其他链接页面上的内容的正确性负责。
南海人才信息网保留对注册单位资料进行修改的权力;保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力;对拒绝接受新的收费标准的单位,保留延缓或中止该单位会员资格的权力,而且,本网站这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。为注册单位会员提供的发布招聘信息、查询人才的服务,仅限于在网站上(异地或远程登录)使用,直接光临本网站办公地的服务将受此限制。注册单位会员有违反本服务协议的,南海人才信息网有权暂停或取消其会员资格,并负有最终裁决权。

c、 明令禁止条款(适用于求职者与注册单位)
  求职者与注册单位严禁使用南海人才信息网试图实现以下所列之目的:
  求职者不能登记(或邮寄)不完全的、错误的个人信息;
  求职者试图获取职位以外的内容,用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息;
  任何用户不得发布违法、失实或不健康内容的信息,任何用户不得将网上信息转给其他中介服务;
  任何用户需确保会员帐号、密码不外泄和不得转让,否则责任自负;
  任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息,未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止;
  任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料;
  严禁任何用户侵犯或试图侵犯南海人才信息网的安全性。包括:登录没有对其授权进入的服务器或帐号,进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务,向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。
  对南海人才信息网系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,南海人才信息网将依法追究其法律责任。 任何用户不得使用南海人才信息网传发或储存任何违反适用法律或法规的资料;不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;不得侵犯个人和社会大众的隐私安全,禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

(2)、责任和义务
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(3)、个人风险条款
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(4)、网站赔偿
  所有用户须承诺保障和维护南海人才信息网(http://www.ramonarec.com)全体成员的利益;承诺对南海人才信息网及其主管部门、领导、职工和合作伙伴免受索赔和诉讼;承诺赔偿由于其违反本协议或使用本网站而造成的对上述人员的损害。而用户对南海人才信息网提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。

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(6)、适用法律和管辖权限条款
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