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卷首语——用心才会有创造		赖碧仪
本期关注：
	乘风破浪扬帆奋进——2006年南海区人事人才机构编制工作思路	南海区人事局
	如何招聘、培训、留住优秀人才？什么方法行之有效，什么方法无济于事？——搜猎人才	（美）纳内特·伯恩斯（Nanette Byrnes）　　　埃米·巴雷特（Amy Barrett）
	人才：一个永远的话题	陆安春
	离职面谈——人力资源管理的重要一环	皓文
	用人是企业发展的一面旗帜——谈谈“用人可疑”与“疑人可用”的辩证法	罗苏（广东兴发集团有限公司董事长）
	EAP：打造健康和谐创新型组织的新法宝	刘勇华南师范大学人力资源管理与人才测评研究所
封面人物
	企业的成长没有传奇——胡英强：大�：痛蟾Ｈ说氖旯馊俸兔蜗�	大福供稿
《公务员法》专栏
	公务员法核心条款解读�。ㄒ唬┕裨甭加贸绦颍ㄉ希�	区人事局公务员管理科
人事动态
	我区股级及以下公务员首次跨部门交流	南海区人事局
	强化团队凝聚力执行力——南海创新方式培训中青年干部	赖碧仪
	我局青年干部赴江阴学习	南海区人事局
	平时勤练功应对始从容——南海人才市场开展无领导小组讨论
人事新政
	事业单位进人要公开招聘——人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》
HR论坛
	跳槽与反跳槽	猎头服务部黄健忠
	从静态人事管理过渡到动态人力资源管理	佛山市南�：暾こ套裳邢薰� 孙立森
俱乐部天地
	HR业界精英联谊交流	猎头服务部
才市纵横
	连场招聘齐齐揾工	南海人才市场
	薪酬有上升缓解“招工难”——节后本地才市行情分析	黄影华
他山之石
	一切从确立经营理念和发展战略开始理念之旅———日本经济经营实地研修考察日记	赵辉
封二——图片新闻
封三——活动剪影