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  时下,不少企业对“拓展训练”已经有一定程度的了解,但是,怎样通过这种特殊的体验式培训,帮助企业员工融入到团队建设?这是每个组织者都想要得到的答案。

没有完美的个人只有完美的团队
——南海区人力资源协会花都拓展活动回顾
■ 人力资源协会秘书处 

 

  2006年10月14—15日,南海区人力资源协会、南海人才市场特别携手人众人教育广州公司佛山办事处,推出“携手拓展 你我共成长”广州花都芙蓉嶂拓展训练体验课程,探索为企业量身定做团队建设方案的途径。
  近50家企业共115名企业家及中高层管理者参加了本次培训,其中包括广东华卫药业有限公司和爱车一族连锁机构的近30名技术骨干。
  拓展训练有针对性地设置了电网、背摔、孤岛、雷阵四个主要项目,每名学员亲身、实地参与了团队建设的整个过程。两天充满知性和激情的“体验之旅”结束后,来自不同单位的学员在谈到收获时,第一时间便道出“没有完美的个人,只有完美的团队”的感想。
  学员感受摘录:
  南海人才市场陈杰威:这次训练的每个项目都给我们带来很大启示,“背摔”教我们相信别人,相信团队的力量;“过电网”考验团队的策划和执行,提醒我们工作要有全盘的计划和规划,量人而用,才能达到整体的目标;“孤岛求生”要求团队明确目标,各部门互相沟通,分清轻急缓重处理事情,切勿各自为政;“雷阵”告诉我们想要取得成功,就要抓紧时间进行有效的尝试并共享宝贵信息资源。
  南海人才市场邓广恒:每一个项目都需要大家的共同协作,如果有一个不投入,这个项目就要失败。游戏中所应具备的精神、品质,不恰恰也是我们工作中需要的吗?
  华卫药业办公室主任黄艳虹:从花都回来,参加拓展训练的技术骨干的精神面貌变得更积极。他们认为最大的收获是“强化了团队意识”,明白到大家配合才有效率。一些中层干部还表示,平时工作只知道“发号施令”,现在更深层次体会到中层也是众多员工中的一分子,这对我们公司的发展很关键。
  福迪汽车人事劳资科科长李森:这次活动还改变了我们的“固频思维”,教我们学会在不同的环境和变化中善于结合实际考虑问题,寻找完成任务的最佳途径。