:::南海人才信息网 → 首页_Welcome 秒速赛车开奖直播 - 为创业投资理财者提供服务的综合性平台

佛山企业工资增长基准线11％

　　2006年9月14日，经佛山市政府同意，佛山市劳动和社会保障局正式出台《佛山市2006-2007年度企业工资指导线》，明确企业工资增长基准线为11％。具体指导意见如下：
　　1、工资增长基准线为11％。生产经营正常，经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据企业职工工资与人工成本水平、工会组织的意见等，大体按此基准线安排职工工资增长。对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资３倍以上的，原则上不应再增加工资。
　�。�、工资增长上线（警戒线）为15％。经济效益增长幅度较大，工资水平偏低的企业，可适当提高工资增长幅度。但增长幅度不宜过大，一般不要超过警戒线，适当控制人工成本，以免影响企业发展后劲和竞争力。
　�。�、工资增长下线为3%。生产经营基本正常、职工上年工资水平较高的企业，应按不低于下线的标准安排职工工资增长。对于经济效益下降幅度较大的或亏损的企业，可不增加或适当降低工资。但支付给提供正常劳动的职工工资不得低于我市最低工资标准。并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。