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佛山企业工资增长基准线11%

 

  2006年9月14日,经佛山市政府同意,佛山市劳动和社会保障局正式出台《佛山市2006-2007年度企业工资指导线》,明确企业工资增长基准线为11%。具体指导意见如下:
  1、工资增长基准线为11%。生产经营正常,经济效益达到同行业平均水平的企业,可根据企业职工工资与人工成本水平、工会组织的意见等,大体按此基准线安排职工工资增长。对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。
 。、工资增长上线(警戒线)为15%。经济效益增长幅度较大,工资水平偏低的企业,可适当提高工资增长幅度。但增长幅度不宜过大,一般不要超过警戒线,适当控制人工成本,以免影响企业发展后劲和竞争力。
 。、工资增长下线为3%。生产经营基本正常、职工上年工资水平较高的企业,应按不低于下线的标准安排职工工资增长。对于经济效益下降幅度较大的或亏损的企业,可不增加或适当降低工资。但支付给提供正常劳动的职工工资不得低于我市最低工资标准。并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。