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加强责任与服务做好军转干安置工作
■ 区军转办 

  2006年,根据上级有关精神,我区共接收74名军转干部,其中:计划安置69名、自主择业5名,同比增幅72%,是自1985年大裁军以来接收数量最多、安置任务最繁重的一年。
  面对新形势,在区委区政府的领导以及有关部门的支持与配合下,区军转办以高度的政治责任感,克服各种困难,求真务实地开展军转干部的安置与服务管理工作,一是加强与上级部门沟通,主动到驻地部队宣传军转政策,做好相关情况调研,准确掌握安置情况,努力拓展在新形势下安置、使用、管理军转干部的新思路,认真拟定安置计划。二是首次对63名计划安置的营职及以下(含技术干部)军转干部进行了面试,充分体现公平、公开、竞争、择优的军转安置工作原则。三是扎实做好企业军转干部维稳与解困工作,加大对困难企业军转干部服务。2006年的“八一”建军节,省、市、区的有关领导对我区部分生活困难的企业军转干部进行了慰问。此外,认真贯彻落实市人事局《关于部分在职企业军转干部达不到上年度当地职工平均工资水平补助到当地职工平均工资水平的意见》(佛人字〔2005〕69号文)精神;与区社保中心等单位沟通协调,建立健全1200名1976年以来安置到机关、企事业单位军转干部基本情况信息库。四是加强对自主择业军转干部的工作和生活的服务,完善与推进军转干部自主择业工作,9月份,召开全区12名自主择业军转干部座谈会(上图),广泛听取他们的意见和建议,交流他们自主择业与创业等方面的收获与体会,体现党和政府对他们的关怀。五是对工作积极、表现突出的军转干部加强宣传,使广大军转干部学有榜样,营造良好的社会氛围。
  一年来,通过不懈的努力,我区顺利完成今年军转干部安置任务,实现了重大节日和特定时期企业军转干部上访率为零,维护了社会稳定。