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我区新公务员须下基层锻炼
区人事局公务员科 

  今年4月,我局出台《佛山市南海区新录用公务员下基层锻炼实施办法(暂行)》(下简称《办法》),规定今后我区新录用公务员必须下基层锻炼六个月,如在基层锻炼期间考核不合格的,视为试用期不合格,取消录用资格。
  近年来我区招录的公务员文化水平高,但是基层经验不足,《办法》正是通过有计划地安排新录用公务员下基层锻炼,使他们熟悉基层,贴近群众,了解区情民意,增加基层工作经验,提高综合素质和工作能力。至2006年7月,已安排了共12名新录用公务员下基层煅炼。
  为确保基层锻炼工作取得成效,《办法》规定基层锻炼单位要指定政治素质高、有实际工作经验的人员作为带教老师,具体负责指导新录用公务员的工作和学习。《办法》同时明确规定新录用公务员下基层锻炼,除按要求完成日常的工作和学习任务外,还要加强调查研究,积极参与解决当地经济发展和社会管理的热点、难点问题。锻炼期间至少完成一篇不少于2000字的调研报告。
  新公务员下基层锻炼期间,其人事关系、工资福利待遇均保留在派出单位,党团组织关系按属地管理原则办理临时迁转手续。本月,我区2005年下半年招录的新公务员实施了下基层锻炼。