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封二——图片新闻

  

  人事干部专题研讨“两创两加”

  3月7日,区人事局党支部召开了“创新、创造;加速、加力”工作主题学习研讨会。支部党员围绕这一主题,就如何做好人才人事编制等方面工作展开讨论。局党支部书记叶淑敏在总结中说,过去一年,人事人才工作在实现行政体制改革、激发人才队伍活力、完善人事人才工作管理三个方面取得较大突破,今年的要求是:“行政管理体制要创新、人尽其才环境要创造、人事制度改革要加速、人才资源开发要加力。”

 

 

 

  面试现。脊偃险媲闾


  2006年1月16-17日,我区2005年下半年公务员招考面试工作全面铺开。本次招录工作更加严格规范:全面进行网上报名,为考生提供方便;进行资格复核,确保招收到符合条件的人才;面试流程更严格更规范,面试成绩当场由计算机自动计算和打。谎肷缁嵊泄厝耸亢涂忌页づ蕴,增加了工作透明度。

 


 

 

  “假如重要客人突然来到我人才市场……”
  2月21日和22日,南海人才市场全体工作人员分成两组参加了一项别开生面的培训:在无领导小组讨论活动中,每个人围绕着“假如有上级领导或重要客人突然来到我人才市。憬绾斡Χ?”这一议题,进行了无领导小组讨论。

工作人员回答:“我打算这样接待客人…”

 

 

 

  评委被精彩的阐述吸引了。