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我区股级及以下公务员首次跨部门交流
南海区人事局 

  为全面实施区委区政府人才强区战略,深化人事制度改革,规范公务员队伍管理,优化队伍结构,增强队伍活力,改进机关作风,提高办事效率。去年8月,区人事局根据《关于印发<佛山市南海区股级及以下公务员交流实施意见>的通知》(南办发【2005】53号)有关精神,在2005年11月首次启动了股级及以下公务员试点交流工作。
  参与首次试点交流的单位有区财政局、审计局、外事局、环保局和里水镇政府。符合公务员回避条件的是本次交流的重点对象。
  交流工作原则上实行“出一进一,职级对等,身份相同”的方式,一般情况下交流人员实行平职转任。纳入交流范围的7名公务员于去年12月底已处理好与原单位的交接工作,办理了公务员转任手续,踏上新的工作岗位。
  根据区人事局在今年3月初的追踪调查,参与交流的公务员到新单位后,积极主动学习新业务知识,思想上没有顾虑,工作情绪高涨,已经迅速融入新单位。
  今后,区人事局将不断总结经验,有计划扩大交流的范围,加大交流工作的力度,确保交流有序、有效地开展,进一步促进公务员队伍的建设,提高工作效能。