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卷首语
用心才会有创造
赖碧仪 

  有一个画面如今想起仍觉温暖:前段时间,笔者在南海人才市场毕业生推荐部,见到一名年轻小伙子正小心翼翼往一叠不同名字的毕业生登记表贴上一张张照片,然后逐页逐项填写。市场工作人员告诉笔者,这是九江镇团委干部。该团委近两年都主动在大中专生毕业前一段时期,集中收齐资料,提前为他们办理就业登记手续,统一领取服务卡,在毕业生及其家长中反响很好。

  听到这话的一刹那,笔者有一种从内心深处涌起的感动。本来,毕业生各自办理就业登记,是一件大家都觉得正常不过的事情,而且,九江镇团委做的,也只不过是“手板眼见”功夫,但是,因为多了一点心思,稍稍改变了操作方式,效果却完全不同。

  有伟人说过,正确的路线方针确定后,干部就是决定因素。或者还可以说:干部执行力也是至关重要。怎样有好的执行力?理解可以有很多种,笔者认为,“有心”最是根本和关键。有的人从年轻到退休,一辈子都只使出“三板斧”,但有的人年年创新,把一些常规的、平淡无奇的事情办得漂漂亮亮。

  当前,令南海上上下下最兴奋的,就是“2007年GDP超千亿、2008年力争重返全国综合实力百强县‘三甲’”的发展目标。要实现这个目标,需要各类人才去“创新、创造;加速、加力”。在这过程中,管人的人尤为重要。如何为干部、各阶层的人才提供创新、创造的条件、平台,值得我们人事人才工作者不断研究、思考。试想,如果不拿出创新的理念、手段和机制,人才又怎会有创新的成果呢?可喜的是,近几年,南海的机关、企事业越来越重视人力资源管理,招聘会上经常可见企业开出数万、十万高薪聘请专业的管理人才,把许多原来人们觉得随便找个文员都能做的人力资源管理开展得有声有色。不难看出,那就是用了心所致。

  创新、创造不全都是轰轰烈烈,更多的是体现在长年累月的平凡工作中。只要每个人都有一颗创新的心,好的执行力自然而然就会迸发。 有心才能创新,用心就能创造。我们不妨审视一下:这份心,自己有了吗?