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央企高层招聘将引入“猎头”

  猎头公司在今后的央企高管招聘中将成为重要的主力军。据了解,国资委,为了打破目前中央企业高管招聘过分集中在央企内部的困局,今后央企高管招聘将被允许引入中介机构,向市场“猎取”人才。
  国资委对外公开招聘央企高管始于2003年,到去年为止,国资委已经两次组织28家中央企业面向全球公开招聘副总经理、总会计师。国资委主任李荣融在不久前接受记者采访时还透露,今年将面向全球招聘央企正职。
  国资委称,尽管此前的两次招聘在海内外取得了不错的反响。但中央企业市场化选聘企业经营管理者的新机制尚未完全形成,视野主要集中于企业内部,通过市场机制选聘的比例还很低。这种状况影响和制约了中央企业的深化改革和加快发展。
  高级人才通过猎头公司流动,是国际上大企业获取人才的主要方式之一。业内人士认为,以前中高级人才都流向外资企业和民营企业,此次国资委引入猎头公司以获取高管人才的举动,很可能将令这种趋势逆转,毕竟近年来央企高管待遇的提高、177家央企改革的前景,都极具吸引力。
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