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视频面试成"新宠"
猎头服务部 

  6月13日,来自华南师范大学日语系的崔小姐接到了用人单位的录用通知书,成为南海人才市场视频招聘的第一个受益者。
  今年南海人才市场属下的猎头服务部为了配合我区招商引资的人才引进工作,把搜猎范围扩展到全国各地,但异地招聘同时也带来求职者成本提高,企业需要支付大量的差旅费以及场地费等的许多不便。
  6月份,受某日资企业的委托南海猎头在全国范围内招聘一名总经理日语翻译。一时间搜索到了来自各地的15份简历,由于应聘者大都在外地,一时间不能前来面试,光凭简历和电话沟通很难评价一个人,加上录取名额只有一个。如何在短时间内以最低的成本招到合适的人选呢? 为了克服这些困难,南海猎头勇于创新,及时地采用了远程视频招聘。
  首先通过短信平台通知远在外地不能前来面试的应聘者在约定的时间内在各自附近具备上网条件的场所,通过互联网的视频平台接通南海人才市场的视频面试室,然后由南海猎头的招聘顾问通过在线视频对应聘者进行面对面的交流由于网络的视频平台具有较清晰的影像,声音效果所以考官对应聘者的形体表情语言反应有了较直观的了解起到了很好的面试效果,很快考官们便从应聘者中选中了崔小姐.并约定了与企业复试的时间.最终崔小姐不负众望,一矢中的。
  随着企业人才争夺的加剧,异地人才交流已经成为人才交流中一项重要内容,在线视频招聘的诞生突破了现场招聘会场地、地域的限制,也可解决网站传统的虚拟招聘局限,为企业和求职人员提供了在线视音频交流的平台、为高校及各人才输出机构提供了推荐应届毕业生的平台,也为猎头公司提供了企业、个人、公司三方交流的平台。可以预言,视频招聘将成为职场新宠。