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全面系统 注重实效
--南海区组织人事干部业务培训班圆满结束
人事局办公室 

  6月3日,为期两天的南海区组织人事干部业务培训班圆满结束,来自区直机关及各镇(街道)的组织人事干部参加了学习,本次培训班由南海区委组织部与南海区人事局联合举办,主要讲授组织、人事、党建方面内容,理论性、实务性和针对性三结合,既有新的业务理论知识的指导、也有具体案例参考,并且结合目前工作中的难点热点进行剖析。学员们普遍反映,通过学习,加深了对业务知识的理解,进一步掌握组织人事政工工作的根本宗旨与处理技巧,受益匪浅。此次培训取得了良好成效,主要体现在以下方面:
  1.领导高度重视,勉励学员深入钻研业务知识
  组织人事干部业务培训班得到南海区委领导的高度重视,中共南海区委常委、组织部部长杨日兴对全体组织人事干部提出殷切希望:组织人事部门要做好“三大保障”,即组织保障、人才保障、作风保障,要发扬“三大精神”,即敢为人先的有为精神、海纳百川的包容精神和奋发图强的龙狮精神,为南海区委区政府实现经济新跨越的目标做好人才支撑工作。
  组织部副部长张衍昌在开班动员中也指出,加强培训是加强自身队伍建设、提高组工干部的思想素质和业务水平的重要途径,是广大组工干部自身成长的需要。他说,组工干部要以这次培训为契机,全面提高自我素质,要强化学习意识、责任意识和服务意识。
  区委组织部副部长、区人事局局长叶淑敏在培训班结束时总结性地指出,现在我们正处于人才队伍的发展期、人事工作的攻坚期和社会发展矛盾的多发期,这就要求组织人事干部在工作上首先要有严谨性,即维护组织人事政策的严肃,不得随意突破;第二要有灵活性,以人为本,注意掌握开展人的工作的技巧;第三要有柔韧性,坚持做好组织人事这项长期的工作。为此,作为组织人事干部队伍,要切实提高自身学习研究的能力、改革创新的能力和依法行政的能力,焕发出组织人事干部队伍新的活力,积极迎接我区镇街行政区划改革和区直机关机构改革过程中的新挑战。
  2.内容精辟丰富,全面涵盖组织人事党建工作
  本次培训班的一大特点是内容丰富,业务指导性强,主要内容包括组工信息采写,区管干部任免材料报送,党的基层组织建设,机构编制管理,公务员管理与军转干部管理,专业技术人员管理,工资福利管理,人才调动、人事代理、人才招聘,人事争议与信访处理实务等。
  培训班专门邀请了中共广东省委组织部办公室副主任黄山云前来授课,就组工信息的撰写与报送等环节作了详细的分析讲解,以提高我区组工信息工作的水平。
  中共南海区委组织部、南海区人事局在组织培训前,将授课内容精心编印成册,也可以作为组织、人事日常业务的工作指南;在两天的培训中,组织部和人事局的业务骨干对组织人事工作中的焦点问题、常见问题进行了深入浅出的讲解,在学习有关政策的同时,注重讲解工作的重点以及工作中容易出错的问题,充分体现了本次培训注重实战指导的特色。
  3.教学互动相长,促进组织人事队伍素质整体提高
  本次培训的另一大特色是教学互动相长。
  由于镇(街道)区域调整和区直行政机关内部交流轮岗,组织人事干部队伍注入了近35%的新鲜血液,新面孔较多;另一方面,随着各项制度的改革与完善,组织人事业务知识更新速度大大增强,新情况、新问题层出不穷。
  针对此情况,组织部、人事局专门安排了各科室的负责人或者经验丰富的业务精英在充分准备的基础上进行授课,授课人员也很珍惜这次难能可贵的交流机会,在培训过程中倾囊尽授,知无不言,言无不。却谝滴裰,也进行一次自我锻炼,考验自身业务能力、表达能力与演讲能力,从而使这个系统的全面的培训教学相长,成效明显。