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用友的井冈山精神与人力资源管理

  用友软件集团每年一度的经理夏令营是用友人力资源管理的一项工作,今年7月份安排在革命根据地井冈山举行,用友系统包括用友股份、用友政务、用友工程、用友艾福斯及各地分子公司的200多名经理参加了夏令营。这次夏令营安排的一次挑战身体极限的拉练,给了全体同仁一次极其深刻的印象,整个拉练过程历时6个小时,拉练路线全是游人从不涉足的山路。
  我参加了今年的夏令营,整个上午的山路好不容易才爬过来,中午一顿红米饭、南瓜汤,虽然没有肉味,但觉得十分可口。谁知下午还有8公里的行军,我真是迈不开步了,但是在大家激昂的气氛和嘹亮的歌声下,我居然也走了下来。这可能就是井冈山精神在起作用吧,中国革命中造就了大批优秀的人才,可以说是人力资源管理的成功典范。
  今天我们从事人力资源管理工作,其环境与当年的井冈山已经截然不同了,但是井冈山精神依然是我们需要认真学习和研究的,并把它运用到各行各业的工作中去成为促进我们工作的动力和源泉。
  对用友来说,“坚定信念,艰苦奋斗”,就是要坚定为中国软件产业的发展,为推动中国管理的进步而努力;“实事求是,敢闯新路”,就是要直面国内国际竞争,闯出一条适合用友的发展路子;“依靠群众,勇于胜利”,就是要依靠用户和合作伙伴,做到高质量ERP软件产品的规模化经营,在与国际竞争对手的竞争中取得最后的胜利。

                               ——节选自《今日用友》2004第七期