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佛山市公布2004-2005年企业工资指导线
人才市场 蔡淑华

  10月9日,佛山市劳动和社会保障局制定颁布了《佛山市2004-2005年企业工资指导线》,企业平均货币工资增长基准线为10%,上线为15%,下线为零或负增长。工资指导价不论是作为一种薪酬的标准数据还是作为一种参考数据,它的颁布还是引起了企业和市民的一众关注。社会对政府的工资指导线意义众说纷。喙夭棵偶捌笠抵赋龉ぷ手傅技壑皇且蛔榈鞑槭,具体薪酬因市场等各种因素决定,有关研究人员认为指导价并不具有强制力。
  但是指导价还是有其根本意义的。对于求职者,根据工资指导价的数据,便可以根据自己的实力,提出一个较合理、招聘单位也能接受的薪酬数目,这样既可保障求职者的根本利益,又能保障市场上工资水平的相对稳定;对企业来说,指导价可以成为一个基点,也可以只作一个数据参考,哪一方面可取就应用在哪一方面。总的来说,工资指导线的出台是有着它的社会价值与参考意义的,待工资调查工作更完善时,这样的一个工资指导线就能真正发挥出其效用。

行业
高位数
中位数
低位数
平均数
食品加工业 22889 9147 8000 11956
食品制造业 36867 14854 8763 16406
饮料制造业 51694 21258 14319 23950
纺织业 46633 10861 6575 15072
服装及其纤维制品制造业 47505 10080 5865 15432
皮革毛皮羽绒及其制造业 18212 10490 8119 12008
家具制造业 36566 11663 8203 17830
塑料制品业 41470 13651 6059 16692
金属制品业 55452 9744 6709 16101
普通机械制造业 72687 20670 7940 26150
专用设备制造业 41601 15046 7939 17701
电力煤气及水生产和供应 60924 27457 14073 30860
建筑业 72208 14887 8250 21464
交通运输及邮电通信业 39588 16230 10963 19086
批发零售贸易和餐饮业 46341 13712 6315 16655
房地产业 40625 9688 8242 15625
公共服务业 50041 18799 9930 22433