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他在小镇 “造世界上最好的空调”

——访广东志高空调有限公司常务副总裁郑祖义博士 

区人才服务中心 赖碧仪 

 

  “人生很长也很短,每个人都应该想清楚各个阶段要实现什么,然后选择一个合适的时机去努力,成功与否,与当时的思考和选择有很大关系。”
                                         ——郑祖义



  采访广东志高空调有限公司常务副总裁郑祖义博士之前,笔者充满好奇:在武汉华中科技大学攻读博士、贵为清华大学第一代制冷博士后的他,怎么近年“路子越走越窄”:从首都北京“空降”到珠海特区,再到顺德、然后南海的一个镇?!
  郑博士是行内技术创新的领军人物,一举一动都会引起无数人关注,不少空调巨子都希望能招至麾下,但他却选择加盟志高空调。
  郑博士用他研发出来的新产品,告诉所有人答案。
  事业目标
  到技术能产生最大效益的地方

  法国思想家卢梭说过:成功的秘诀,在永不改变既定的目的。郑博士可说是一个不折不扣的践行者。从大学的专业选择到从业,郑博士主攻只有一个方向,就是制冷工程。1996年完成博士后研究,他面临两种选择,一是留在学校或到科研院所进行学术研究,二是将所学技术应用到企业推动行业进步。当时,日资企业例如松下、三菱空调的压缩机开始在中国定点生产,可国内的空调行业却非常落后,作为民用消费品的家用空调,自主研发甚至是一片空白。空调业发展急需人才,愿意做实业的人却少之又少。“应用技术研究对行业有实际帮助,而企业是能产生最大社会效益的地方”,在这一理念下,郑博士来到了当时并不景气的格力电器,任总经理高级顾问兼研究所所长,主持全面的技术研发工作。
  多年来的潜心研究终于厚积薄发:在格力任职6年,郑博士每年主持研发推出新产品,其中冷静王系列、蜂系列和格力数码2000系列,分别开创了空调产品的“瘦身时代”和个性化发展时代。进入到行业面临重大亏损及退市可能的科龙空调,他创造出令行业“惊艳”的“双高效”奇迹,结束科龙空调历年亏损利润负增长,年年刷新世界能效纪录。2005年10月,郑博士加入志高空调,次年便推出节能、健康、静音完美结合的“三超王”系列空调,指向空调未来技术的主流方向。行内称“标志着国产空调技术研发获得了重大突破,进一步弱化了外资品牌对空调核心技术的垄断。”
  郑博士说,正是志高空调所倡导的“健康”———企业理念的健康和产品的健康,这种有志于“造世界上最好的空调”的襟怀能让人才实现最大社会价值的企业态度,让他最终选择了志高空调。
  谈人生态度
  关键想清楚往哪个方向走

  时下相当部分到南海工作的企业高管,很多选择在广州购房居。2┦咳匆恍囊灰庠谀虾B浣。入职前,他首先到距离企业最近的楼盘看房子。当时,该楼盘路网建设以及区内各种配套尚未完善,生活环境也不是很理想,但郑博士想着可以住就行,马上便定了下来。时至今日,周围的交通条件大为改善,周边的楼盘也一个比一个漂亮,但他依然不为所动。他说:“南海地方不算大,部分条件比不上大城市,但这不要紧,关键是想清楚自己往哪个方向走,这个问题解决了,有些问题就不是问题。”
  郑博士对初出茅庐的大学毕业生也是这样说。他见过不少原来满腔热情的毕业生,来到这里看到环境有点偏远就想打退堂鼓,他就会意味深长地告诉他们:“人生很长也很短,每个人都应该想清楚各个阶段要实现什么,然后选择一个合适的时机去努力,成功与否,与当时的思考和选择有很大关系。”不少坚持留在企业并取得一定成绩的毕业生都非常认同。
  谈社会责任
  尽力减少对环境影响的负罪感

  空调带来了舒适,对环境的破坏也越来越严重。有感于此,郑博士近年的技术研发愈发坚定一个宗旨:以最低的材料消耗,去实现最大的能量提升。但从最初的理念到一个成熟的产品问世,不是一个人能够完成的事。“庆幸他们了解、熟悉我的方向和思路”,郑博士说,志高空调已经拥有一个比较稳定、可靠的技术团队,各个核心环节都有专门的行业优秀人才,大家都是因为认同他的志向才走在一起。这两三年来,郑博士带领这个团队,着眼于应用这个立足点,踏踏实实研究如何创新技术,把企业、环境、消费者的利益方向引向一致,让消费者用最便宜的价格买到最节能、最环保、最实用的空调。他还要求志高空调的博士后工作站摆脱纯科学研究的束缚,并任命研究相关课题的博士后担任新技术研究所所长,投入到实际工作中来。而国家对企业的研发扶持这几年每年都达到近1000万元。
  整个技术团队的努力换来“三超王”空调系列产品升级换代步伐的加快。如今,这个系列已经更新到第三代,三次刷新国家能效,其中KF(R)-22GW∕KD全直流系列刷新世界能效指标,SEER为7.4。“我们不能消除对环境的破坏,能做的就是尽最大努力,减少对环境的影响,让人类生活得更美好”,郑博士依旧带着遗憾。
  去年,志高空调首创空调质量召回制,承诺100天内产品有任何非人为的质量问题都可以召回,在行内引起极大轰动。“我们有这样的勇气,是因为有信心志高空调已经成为行业的标杆”。郑博士同时透露,在中国标准化研究院正在拟定的相关标准中,其中一项就由志高空调作主导。
  谈人才环境
  南海“城镇现代化”希望加快

  来南海三年多,郑博士除了感受到南海各个部门对人才、对技术的重视外,还经历了南海经济社会发展的飞跃期,看到新的支柱产业正在崛起,感受到相应的配套设施日益完善。他说,南海已经具备了雄厚的综合实力,如要吸引更多的高级人才,薪酬相信不是最大问题,重点应该放在大环境的建设方面。
  郑博士不讳言南海的人居环境目前还不是很完善,他希望政府从宏观的层面关注人才在这里的生活质量,多方面制定措施,加快城镇建设步伐,以集聚更多人才。他说,搞技术的人一般都有自己的目标,工作环境不一定非大城市不可,但“城镇现代化”的基本条件应该具备。包括城镇规划要投入更多资源;路网建设不但要加大力度,还要加快速度,不要一修就是三年,这样给人才的印象就大打折扣;企业周边的环境配套例如文化、教育、交通、卫生等希望更加完善,减轻企业尤其是大企业所担负的“社会建设”压力,让企业专心发展,这样对人才也是一种吸引力。“只要人能够安定下来,工作辛苦一点没关系”,郑博士豁达地说。

                                       。ㄔ鹑伪嗉:李昶文)

  人物档案:


  郑祖义,1955年出生于湖北武汉。1983年大学毕业即进入湖北武汉冷冻机厂进行技术研发,6年后重返学堂,成为华中科技大学全日制直攻博士,之后到清华大学进行博士后研究。郑博士曾先后在格力电器、科龙空调任职,2005年10月进入志高空调任常务副总裁兼公司技术总监和总工。