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求职者免费进场 公共服务暖在心

2008新春南海区高校毕业生暨在职人才供需见面会

黄影华 

 

  2月16日,南海区人事局在桂江二中举办“2008年南海区高校毕业生暨在职人才供需见面会”(春季大型人才招聘会),进场用人单位来自区内外共450家,提供了过万的招聘岗位。招聘岗位遍及生产制造、金融投资、计算机及IT、教育培训、建筑房产、广告传媒、医药、化工等多个行业。当日所有求职者免费进。参艘煌蛭迩艘陨锨袄从ζ,会场热闹非凡。
  本年度的大型招聘会可谓处处发亮,特别在开展公共服务的方面更是让人耳目一新,暖在心头。

  加强高校毕业生
  的公共就业服务

  为进一步加大毕业生就业推荐工作的力度,推动高校毕业生就业,人事部门致力构建高校毕业生就业推荐公共服务体系。本场招聘会,应届毕业生凭就业推荐表、往届毕业生凭毕业证或其他有效证件,均可免费进场求职,真正体现了高校毕业生的公共就业服务。
  另外,招聘会专门设立了“2008年毕业生服务处”,为广大应届毕业生进行推荐登记服务,当日前来登记的人数超过200多人,场面一度高涨。不少应届生也纷纷表示将会前来人才市场办理相关业务,依靠中介的力量找到合适的工作。对于家庭经济困难就业困难的应届毕业生,人才市场更是安排专人负责其相关的就业援助,为其建立独立的人才库,进行相关的就业指导与工作推荐。同时还组织各镇街组办到场设点做好各镇街的毕业生就业推荐工作,力求全方位促进毕业生的就业。由于医药类毕业生就业形势相对严峻,招聘会专门发动了多家医院到场招聘,为毕业生提供更多的就业机会。努力探索建立以“市场导向,政府调控,创新服务,双向选择”的工作模式,全面做好毕业生的公共就业服务。

  用人单位以制造业为主
  机械电器类企业居多

  本场招聘会,以奇美电子、志高空调等龙头的电子电器类企业成为“大户”,提供大量招聘岗位。新兴产业在区内招聘人才渐趋活跃,打造本土化的人才队伍成为最新诉求,如金融类的汇丰电子资料处理中心在本场招聘会大量吸纳南海区的本地人才。另一方面,主办方力求在摊位设置上更科学,尽可能根据用人单位的性质类别,分类分区设置摊位,以便求职人才高效有针对性求职。

  职位需求
  向高层次方向发展

  1、文秘类给毕业生一个舞台
  本场招聘会升幅最为突出的是文秘类的职位,与上年的大型招聘会比较高出4.48%,占总职位数的8.7%。这主要是有大部分企业聘请文秘助理,如行政文员、会计文员、业务文员、外贸文员等。从职位的具体要求看,企业捉住了2008年毕业生求职的最佳时机而设定相关的文秘职位,岗位主要要求协助相关主管及职员完成工作,比较符合毕业生首次就业的实际情况,让其能在协助工作中慢慢学习、逐步成长。据统计,有意招聘毕业生的职位数占文秘类的63.3%。
  2、国际贸易人才需求激增
  与上年同期相比,国贸人才需求增加了3.24%。这与市场贸易的盛行有密切的关系。现时此类职位已不再以英语级数为硬性条件,大部分的职位都要求善于用外语交流,而且小语种的需求不断增加,本场招聘会又出现“新”的小语种———韩语。同时,企业为了吸引更多的外贸人才,从职业生涯培训方面考虑,在招聘内容里也添加了拥有到外国学习的机会。
  3、技术外语双料人才需求涌现
  本次招聘会涌现了技术兼外语的双料人才的需求。由于不少企业需要引进外国的先进技术投入生产,技术工程师的外语水平越来越看重,机械技术类的较为突出。如项目工程师、品管工程师、ISO体系工程师等都需要双料的人才,月薪一般在3000-7000元。此类职位不但要求有多年的相关技术经验,而且英语基础扎实,人才市场的猎头部还为一部分企业代招懂小语种的工程师。
  4、“猎英行动”专门猎寻紧缺人才
  配合区委区政府扶持民企的“雄鹰计划”,人事部门今年特地推出“猎英行动”,专门为企业猎寻中高级人才、紧缺人才。“猎英行动”第一炮就是在本次大型招聘会上设“中高级人才联络站”,供汽车、汽配、金融、电子、市政、环保、规划建设专才和具备一定学历、资历或中级职称的人才以及海归人才投放简历。
  5、大部分职位“明码标价”
  《就业促进法》已经从上月1日实施,不少企业招聘信息也渐趋规范。大部分企业列出了明确的职位待遇,减少了以往关于年龄、性别和工作资历等的限制内容。

  强化招聘现场安全
  制定应急预案

  本场招聘会,人事、公安部门紧密合作,共同制定了应急预案和严密的安防措施,涵盖火灾事故、密集人群突发事件、公共卫生事件、停电事件和恶劣天气等多种突发情况,确保招聘人员和求职者人身财产安全。大会现场设置三大治安缓冲区域,分别位于三个招聘区附近,旨在为求聘双方创设和谐舒适的双选环境。
  “2008年南海区高校毕业生暨在职人才供需见面会”在各方的欢呼声中落下帷幕,特别是公共就业服务的工作,充分体现了人事局对高校毕业生就业工作的重视,对广大毕业生的热情关怀,为其描绘了一片光明的前景,受到各界的高度评价与大力支持。本场招聘会已打响了08年度人才工作的第一炮,人事局将围绕实施人才强区战略,为南海经济社会发展不断提供稳定的人才智力保障。
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