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立文化企业 创辉煌未来
——源田床具机械有限公司董事长、总经理李德锵创业之道

陈碧红(南海人才市。

  “八景文化”自唐宋以来,借景抒情,韵味永逸。历史发展到今天,在南中国的一片田园上,由李德锵经营管理的源田公司将“八景文化”赋予了新世纪企业文化的内涵。“源田八景”的出现,体现了新型企业家精心办厂的前瞻性和谋略,成为了现代企业精神文明建设的一个典范。 从1982年创业之初的一个小企业,发展到今天成为中国床具机械行业举足轻重的知名企业,历经二十五年的创业奋斗和商海搏击,是李德锵诚信厚德的思想、不屈不挠的精神、开拓创新的智慧,成就了源田公司今天的辉煌。
一、“源田与时进,厚德业长青”
  先做人后做事,先做朋友后做生意。经营企业就是经营人生,数年来,李德锵东奔西走,沐风栉雨,创业诚信,亲力亲为,学会了管理,懂得了营销。源田企业也在与行业之间的和谐发展,与商家客户和挚友的相识相知,与社会各界的友好交往过程中,观察四季变化,适时把握发展,夯实了基。丛炝嗣谰。就如源田的名字,寓意从源开始、耕田种果,与时代并进步,永葆创业精神;道德诚信经营,永葆基业长青。
  事实证明,李德锵以促进床垫行业发展为己任,坚持诚信经营,优质服务,规范提升管理,不断开拓进。愿弑曜嫉闹柿抗芾砗透咝У姆窕乇ǹ突У男湃,使床具机械产品适应市场需求,服务行业,造福社会。在李德锵的带领下,如今的源田呈现出一派欣欣向荣的景象,成为中国市场份额最大、亚洲地区规模最大的床具机械制造基地,成为床具机械的专业代名词,同时也奠定了“中国床具机械领头雁”的地位。
二、“源田”文化育“源田”人
  “思想”、“精神”、“文化”,这些中国传统的人文因素,正成为今天企业追求凝聚与强大的源动力。而企业文化是世界性企业的实现要求,是增加生产活力、创造经济效益的必然之需。
李德锵认为,优秀的产品是有思想修养的员工做出来的。多年来,李德锵坚持以人为本、文化兴企,其企业文化核心有两个方面:一是绿色文化;二是和谐文化。
                           廻廊拥翠
                         (调寄“浪淘沙”)
                         廊外绿油油,春色全收。
                        漫步赏花花不语,着意追求。
                         独自去凭栏,放眼乡山,
                          昨天荒岭变花坛,
                       昌盛升平图快乐,天上人间。
  李德锵有一个宏愿:自然生态环境是世界级企业的未来,也是源田企业的未来,如果源田要建新厂,一定要选址于家乡里水,定位于自然生态工业园。
  辟园林、栽花木、浚泉源、造景观、构殿堂、储珍宝,2000年源田工业园落成后,展现在我们眼前的是一番文化艺术氛围浓郁的南国园林景色。尤其是源田八景的出现,更体现了李德锵对桑梓文化建设之重视与挚爱,以及对中华优秀文化传统的继承和发扬光大的自觉性。
  实施环保生产,才能真正为员工、为社会造福。如今,李德锵的宏愿实现了,源田生产区与田园区相互辉映,体现了生产人文化、生态环保化。从此,这里成为亚洲地区最大的床具机械制造基地,海内外客商汇集的商务热土,各级政府和社会各界人士参观学习的交流场所,中国企业示范榜样的生态工业园。
                         绿色“源田” 源头活水
                         。ǖ骷摹拔鹘隆保
                        活水源头潺潺,思潮顿起晨光。
                        珠帘泻玉此无双,心爱家园美样。
                        刻意玉成佳景,乡亲喜悦欢狂。
                        和谐社会众求安,饮水思源至上。
  李德锵说,企业文化不是一天形成的,古人有“座右铭”之说,文化标语抬头见,潜移默化入心田,只要持之以恒去想、去做,源田的企业文化就能发挥出作用。
  能被评为“广东省和谐劳资企业”,源于李德锵所强调的快乐工作的人性化氛围。为了优化员工队伍建设,源田以内部培训为主、出国交流学习为辅,想方设法提高技术人员素质。为了加强人事管理,树立沟通决策,设立了总经理信箱及建议奖,将群众智慧汇总到最高领导层,让企业文化起来。此外,关注文娱体育的精神张扬,比如每周六晚上举办卡拉OK比赛、举办里水镇第一届至第十届“源田杯”足球邀请赛、第一届至第四届“源田杯”中国象棋邀请赛等,不仅活跃和丰富了文化生活,而且提升了团队士气,增加了企业的凝聚力。
  李德锵不仅是源田公司董事长、总经理,同时又是源田公司的党支部书记。他认为党工团建设,能够团结调动广大员工积极性,协调生产经营关系,是活跃企业文化不可或缺的组成部分。近年来,在全体人员的共同努力下,源田党工团建设工作取得了可喜的成果,曾被评为“先进基层党组织”、“先进基层工会工作示范单位”、“优秀团组织”等。这些都证明了源田党支部、工会、团支部在企业政治思想工作、企业文化、企业生产经营和员工生活中威信越来越高,政治核心作用得到了充分的体现。
  在源田,企业文化建设是一项真真正正的事务,从委托专业CI公司规划“源田”品牌形象,设计源田企业思想系统及品牌视觉系统,策划企业文化战略“腾飞工程”,到举办“源田企业文化”系列讲座,创办《源田报》,在办公室、走廊、楼梯、车间的各个角落布置企业文化宣传画和标语等等,各项事务与学习、各类文娱活动,都是有声有色,有板有眼,可圈可点。这一切都充分体现了李德锵让源田成为私企的思想先锋,成为经营示范榜样的决心。同时,也正是这种特色文化,快乐了源田,和谐了源田。
三、彰显源田文化
  从模仿经营开始,到入产业主流,再到产品创新,经历了二十五年的疾风暴雨与洗礼,源田企业实践着“中国床具机械领头雁”这一奋斗目标。走进源田工业园,无论是来自国内大中城市的大型床垫生产厂家的客户,还是来自美国、英国或东南亚地区的床具生产的商家,都会深深地感受到李德锵成功背后的特色企业文化。
  今年,源田荣获“佛山市民最喜爱的品牌企业”,代表了源田强大的社会责任感,作为“高新技术企业”,它承担着制定国家行业标准的工作,凭着诚信厚德的思想、不屈不挠的精神、开拓创新的智慧,“爱我源田,奉献源田,腾飞源田”这句口号早已化为李德锵的实际行动,并鼓舞着他进一步彰显企业文化、造福桑梓、造福社会,迈向事业的辉煌。
  李德锵,1964年出生,现任源田床具机械有限公司董事长、总经理、党支部书记。1982年创业;1985年成立岗联弹簧床网厂;1989年改革为机械生产弹簧;1997年成立源田床具机械有限公司;2000年在家乡里水落成源田工业园。
李德锵是里水镇、南海区两级人大代表;2004年和2005年分别被评为南海区、佛山市的“优秀共产党员”;去年被评为“广东省劳动模范”及“广东省优秀党支部书记”。
                                                 。ㄔ鸨:黄健忠)