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博士后工作站 企业自主创新的推进器

——志高博士后金听祥专访

■李昶文 陈碧红 

 

  广东志高空调股份有限公司于去年9月份隆重举行了博士后工作站的授牌仪式,成为获国家人事部批准的企业博士后工作站。在各级人事部门的配合下,企业选定了毕业于上海交通大学的金听祥博士作为进站人选。中秋节期间,区人事部门对金博士进行了走访和慰问,掌握了项目进度及金博士的近况。
  企业博士后工作站不同于高校博士后流动站,它是建立在企业之内,以企业为主导,通过与设立博士后流动站的高等院:涂蒲性核献髡惺蘸团嘌┦可。对金博士来说,能走出象牙塔,进行具有较好市场前景和较高学术水平的研究项目,得到来自企业和培养高校的双重指导,不仅可以使自己的研究方向、科研理论与企业实践紧密结合,还能加深自我了解,更准确地选择未来的工作方向。抱着这样一个目的,金博士在去年毕业以后,就接受了华中科技大学陈焕新教授的建议,来到志高博士后工作站开展博士后研究工作。
  进站一年,在志高各位领导及其技术团队的积极配合下,金博士迅速地融入到企业这个大集体中,不仅享受着融洽而充实的工作生活,而且经常参加篮球比赛等文体娱乐活动,还成为志高篮球队的主力。由于工作时间紧凑,金博士至今未有机会游历南海的旅游景点西樵山,而南海优越的生活和工作环境深深地吸引着他,他表示希望日后可以继续留在南海工作。
  对于志高为其提供住房、配备设施、创造良好的科研环境;佛山市博管办为其提供学术交流的机会;佛山市、南海区政府给予专项科技经费资助;区、镇两级给予工资外津贴、关心其工作和生活情况,金博士表示了衷心的感谢。多方的支持使金博士能够全身心地投入到科研工作中去,并且在强化传热技术研究方面已经连续取得了两项成绩,分别是中国博士后科学基金以及广东省重点技术创新项目。目前正在积极申报广东省产学研项目、国家科技部863计划项目、广东财政支持技术改造项目、广东省粤港招投标佛山专项项目等。
  这些成绩与金博士的研究项目选题———“空调器中采用微细尺度强化技术”是密切相关的。如果说企业的技术部门是专门从事具体的技术开发工作,那么博士后工作站则是瞄准行业发展方向,站在明天谋划未来。近年来,随着我国能源短缺、电力供应紧张的局面日趋加剧,国家对空调器的能效提出了越来越高的要求,但是现有换热器的换热性能很难有质的飞跃,这种状况给空调企业带来了巨大的生存压力。目前,国内的空调企业仅剩20多家。如果按照金博士的设想,采用强化传热技术,不仅能够节省材料、提高能效、满足2009年国家空调能效新标准要求,而且还能把技术推广到大规格的商用空调产品,对提升产品的竞争力和企业的可持续发展能力都有明显的作用。同时还能推动相关产业发展,为劳动者提供更多的就业机会,因而具有很大的社会价值。
  过去在热能、制冷与低温工程方面的研究,使金博士迅速地找到了与企业整个研发体系的切合点、抓住了行业的热点,他相信该项目的研究成果将会对产品的外在形象、产品宣传等起到积极的作用,而且可以提高志高品牌的凝聚力、影响力,使志高在同行竞争中占据更有利的地位。
  在人才培养问题上,金博士认为企业应该为员工提供更多再学习、再教育的机会。由企业办班,根据企业的时间来调整学习时间,才能使员工产生上进心和责任感;让企业培养的人才来带领一批新的人才,才能使技术团队不断扩大、不断壮大,给企业带来可持续发展的动力。
  志高设立博士后工作站,将金博士的智力与企业实验基地相结合,不仅打开了科技成果产业化的通道,提高了企业自主创新的能力,而且加强了区内企业与科研院所、企业与人才的联系,是企业获取高层次人才的重要途径,也成为高素质人才培养的载体和新平台。
                                          (编辑:黄健忠)