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三产需求有升幅 中高职位唱主角


南海人才市场第二季度供求分析

■黄影华 

 

  第二季度的人才市场仍然持续畅旺,而且有一定的升幅。经统计,第二季约有2381家企业办理招聘业务,提供超过1.5万多个职位,求职者高达2万多人次。人才与职位供求比为1.3:1。
  网络招聘发展迅猛
  本季度网上招聘的职位共有9609个,与第一季相比增长了24%;网上登记求职的人数为2936人,与第一季相比增长了12.7%。这较大的升幅说明了无论是企业还是求职者,都逐渐选择网络进行招聘求职。同时升幅也表明网络招聘的效果甚佳,“回头客”不断上升。
  中高层职位资历最重要
  每个季度,人才市场都会举办专场招聘促进特定的供求关系,有效服务社会。5月19日,南海如期举办了“2007年佛山市中高级人才专场招聘会”。与去年的中高级人才招聘会相比,今年有个较突出的现象:管理类的职位与平时相比,没有任何升幅,而上年则有大量的增加。尽管如此,仍显示了中高级人才招聘这一主题。据统计,本场招聘会的中高层职位高占七成。有八成左右的职位要求一年以上的工作经验,是历届大型招聘中资历要求较高的一届。一般的文职、财务、技术助理、外贸等职位都要求有一两年的资历,技术类、管理类的大部分职位都在三年以上的资历,高级管理类的人才更是在五年以上。
  第三产业需求上升
  与上一季度相比,公关文秘、财务类分别上升0.7%、1.4%。餐饮娱乐业虽然没有春节前的需求大,但仍处于职位需求榜的前十位。这与人才市场加强与企业的沟通联系、积极鼓励餐饮娱乐的企业前来招聘,大力做好第三产业人才配置工作息息相关。
  今年,南海区政府决定依靠雄厚工业制造业为基。氐阃平滦说谌档姆⒄。为了大力打造有利于第三产业发展的人才环境,南海区人才服务中心、南海人才市场在6月2日举办了“2007年南海区第三产业人才专场招聘会”,精选的100多家企业提供超过3000个职位,入场人数高达5000人。进场企业主要是以餐饮娱乐、科技、教育、物流、房地产为主,其中餐饮业居首位,科技与教育类也相对较多。而一些大型企业如沃尔玛、家乐福、百胜餐饮集团、恒基投资发展有限公司等也纷纷踊跃参加招聘。单单恒基地产就提供了近百个职位。
  四类需求行业竞争大
  经过对求职者与职位数量的对比,机械类为2.9人竞争一个岗位,计算机类为1.7人竞争一个岗位,建筑类为2人竞争一个岗位,医药类为1.6人竞争一个岗位。医药类尽管竞争指数不是最高,但实际上并非如此。由于医学类的专业技能要求较高,绝大部分的企业都要求应聘者具有执业资格、相关的职称、工作经验等。但此类求职者大部分为应届生,远远不符合要求。所以尽管数字上显示1.6,事实可能是处于供过于求,行业竞争大,应聘者还需要考虑不断深造,积累经验。

                         职位需求前10位

类别
百分比(%)
技工类
45.7
营销类
14.4
公关文秘类
13.4
管理类
11.2
财务类
5.0
计算机类
1.8
轻工类
1.4
机械类
1.4
饮食娱乐类
0.75
交通运输类
0.67