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声音:联邦是这样关注员工职业健康的
周山林主讲 文彬整理 

  作为企业的投资人和经营者,我们关爱职业劳动者,就要脚踏实地的从与企业自身密切相关的人群做起,这些人群包括两大部分,一是企业的员工,二是使用企业产品的终端消费者。对于企业员工,要为他们提供良好的工作环境,良好的职业健康保障,只有这样,才能使员工身心愉悦,劳动力资源才能可持续发展,企业和社会也才能实现持续的健康与和谐。联邦是生产家具的,对于使用家具产品的终端消费者,要为他们提供健康、环保、绿色的产品,切实保障他们实现高素质家居生活的理想。在联邦家私集团创立23年的发展过程中,我们较好地做到了企业发展和社会责任的统一。
  根据行业特征,家具生产制造影响职业健康的污染源主要来自于人造板材和油漆。但是只要选择优质的原材料以及采取科学、严谨的生产方法,为员工提供舒适、良好的生产环境,这些危及员工职业健康和消费者使用安全的问题是可以避免的。这里涉及的前提是企业的认识问题和经营投入问题,联邦的具体做法是:
  一、增加投入,选购优质原材料,从源头消除危及健康安全隐患。
  联邦家具产品使用的木材以实木为主、板材为辅,所使用的实木材料是自然环保的,板材全部采用高质量的E1级板材,其甲醛含量远远低于国家标准《GB18584-2001有害物质限量》,但其采购成本比大多数企业当前使用的E2级板材每张贵10块钱以上,仅此一项,联邦每年就比别的企业增加采购成本超过两千万元。
  我们所选用的油漆溶剂也是环保型高沸点溶剂TCW D-80。这是一种二元酸酯混合物,亦称DBE,是无毒、无色、透明的液体,有淡淡的芳香味,具有超强溶解能力。在油漆中添加这些成分,毫无疑问,是要增加成本的,联邦的油漆成本比其它厂家平均高10%以上。我们的高投入,为的就是保护员工和消费者身体健康。
  二、营造健康的工作环境,打造具有联邦特色的劳动者职业健康保护模式。
 。ㄒ唬┲贫缺U。充分利用集团信息化网络平台,培训宣传职业健康与安全知识,并写进集团《员工手册》,确保所有员工都明白职业保护、安全生产、用电、防火、交通、急救等常识;为有效控制、降低环境隐患和不安全源,集团制定并宣传贯彻《环境保护管理办法》、《危险品管理办法》、《紧急救援计划》等,并教会员工正确使用各类防护工具和急救常识。
 。ǘ┙⒗捅7阑す芾硖逑。成立安全管理委员会,公布紧急联络人和联系方式,确保特事特办,高效畅通;培训急救人员,设置专用药箱,配备常用药品;在危险作业区域/岗位设置警示标识并注明:χ掷、后果、预防及紧急救治措施等内容;对一些特殊岗位和化学物质采取隔离保护措施,为员工配备面具、口罩、手套等防护用品;气温较高时,免费提供凉茶、糖水等饮品解暑,喷洒灭蚊、灭虫害药水,防止病虫害;定期组织消防演练;餐厅高温消毒;宿舍卫生专人清理;每年组织员工职业健康体检,发现病患及时督促治疗;对于因伤病救治、意外伤害等给员工及其家庭增加的经济负担,集团设立互助金予以紧急资金援助,以弥补社会工伤保险赔付的不足,最大限度地降低员工因意外事故而发生的额外困难。
 。ㄈ┩菩小6S”现场管理。我们企业在5S现场管理的基础上,增加了“安全”这一要素,形成整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六大项。做好6S,能够让现场井然有序,把异常发生率降到最低,使员工心情舒畅、有条不紊地工作。
 。ㄋ模┖葑ブ氐阄廴厩蚧肪痴墓ぷ。家具生产车间的主要污染区域是油漆、砂磨车间。2004年,投资3亿元在狮山兴建了现代化工厂,并与广州一家化工公司合作,投入巨资引进下吸式排尘装置、回流式三级过滤式循环废水处理系统、过滤清洁环保系统净化工艺等,装设了8台大型换气设备。对于油漆、砂磨车间,采取二级清水池沉淀、三级过滤净化排放的方式,喷涂加工中水帘机用水循环使用,定期补水;在喷涂中对排气用活性炭及炭球过滤气体后才排出,同时在生产加工产品过程中,使用十万级无尘房,对进风采用风淋房过滤,产品喷涂后干燥12小时以上,才流入下道工序,做到零污染排放,确保职工的身心健康。
  针对位于盐步的老生产基地,曾有周边居民投诉油漆味道太浓,我们不惜牺牲产能,关闭部分喷漆台,并对仅存的几个机台进行废气净化改造,保障人们居住环境的健康、环保。
 。ㄎ澹┛褂幸嫔硇慕】档奈奶寤疃。如职工运动会、跨部门联谊会、技能大比武、员工旅游等活动,促进个人成长和身心健康;并在传统节日,组织各类慰问活动和困难员工援助。
 。┰惫ぶ丈肀U。除以上外,联邦最突出和重要的是对员工的终身保障措施。联邦为了体现对员工的关爱,还设立了“十年资深员工特殊待遇”,其中重要一条就是:在法定工作年限内,无重大过错不被解聘。这项激励机制从2002年开始实施,至今已有500多名员工享受这一特殊待遇,被员工们戏称为“免死金牌”,我们承诺对员工的终身聘用,充分体现了我们对员工的深度关怀企业的社会责任心。
  近年来,联邦多次被评为广东省、佛山市、南海区企业爱员工、员工爱企业“双爱双评先进单位”;2004、2005、2006年连续三年被评为“中国企业文化建设先进单位”;荣获国家和省、市“先进企业”、“窗口企业”、“文明企业”、“2006年度行业最佳雇主企业”等荣誉称号。
                                         。ū嗉 赖碧仪)