国家人力资源管理师认证培训招生简章

  为满足广大企业客户对人力资源高级管理人才的需求,南海区人才智力市场经过精心筹备,开设了“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”职业资格认证培训班。考试通过后,颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》,这是您从事人力资源管理职业的上岗必备证书,是您职业生涯的“绿卡”。
  学习内容:
  学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
  1.人力资源规划; 4.考核与评价
  2.招聘与配置; 5.薪酬与福利管理;
  3.培训与开发; 6.劳动关系

  培训鉴定费用:
 。1)助理人力资源管理师:1500元/人
 。2)人力资源管理师: 2500元/人
 。3)高级人力资源管理师:6500元/人
  注:以上费用已包含教材、报名、鉴定、论文、培训等全部费用!

  师资力量:
  特聘经劳动和社会保障部认证的培训机构具有丰富的教学、考试经验的资深专家主讲,讲授点拨针对性强,能够为学员提供最新准确的考试前沿信息,有重点,有针对性,通过率高。
  全国统考时间:每年的5月,11月

  考试事项:
  全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试,均为60分及格。
  人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
  证书情况:
  参加人力资源职业资格统考,合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级相关级别资格证书

  报考条件:

申报级别
申报条件(具备以下条件之一即可)
人力资源管理师
(国家职业资格二级)
1、取得本职业助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上的管理者。
2、取得本专业和相关专业的博士学位的管理人员。
3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作3年以上的管理人员。4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上的管理人员。
5、具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上的管理人员。
6、具有中专学历,连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
助理人力资源管理师 (国家职业资格三级)
1、取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职业工作2年以上的管理者。
2、取得本专业和相关专业的硕士学位的管理人员。
3、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。
4、具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上。
5、具有高中,中专学历,连续从事本职业工作7年以上。

  超值服务:
  1、学员应坚持听课,特殊情况不能听课时,须提交书面请假报告。考试单科不及格的学员,下期免费继续培训(须自行承担报名、考核鉴定、教材等费用),合格科目成绩一年内有效,不合格科目有一次补考机会,补考合格,即核发相应级别职业资格证书。
  2、学员优惠享受南海人才市场提供的各项服务,包括:招聘服务、猎头服务、培训服务等。结业后获赠同学合影、同学录,南海人才将不定期组织同学聚会、沙龙等活动,为学员之间搭建一个沟通、交流的平台。在这里您将结识更多高素质同业朋友。

  报名方法:
  持本人身份证复印件一张、学历证明复印件一张、单位任职证明一张、大一寸黑白相片五张及相关费用到佛山市南海区桂城海四路南海人才市场一楼猎头服务部办理报名手续。

  主办单位:
  国家劳动和社会保障部
  广东省佛山市南海区人才智力市场
  网站:www.nhrc.com.cn(南海人才信息网)
  报名和上课地址:广东省佛山市南海区桂城海四路南海人才市场一楼猎头服务部
  咨询热线: 0757-86263462 86263494

  相关内容:
  1、关于国家职业资格证书
  职业资格证书是劳动者求职、任职、升职的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 国家于2003年大力推行职业资格认证制度,要求5年之内在城市人口中,使90%以上的职业人员都持有与其从事的职业相应的职业资格证书。
  2、关于人力资源国家职业资证书
  经培训后,由劳动部统一命题、统一考试、统一阅卷,通过后,由国家劳动和社会保障部颁发统一认证的职业资格证书,全国通用,目前尚没有年审的相关政策,终生有效。目前,人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度,成为最热门的职业资格证书。2003年上半年全国报考人数仅7000多人,下半年达到20000多人,2004年上半年全国有80000多人参加考试。
  3、关于培训及考试教材
  人力资源认证使用中国劳动社会保障出版社出版的国家统一教材: 1、国家职业资格培训教程《职业道德》 2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》 3、国家职业资格培训教程 上册《人力资源管理员、助理人力资源管理师》 下册《人力资源管理师、高级人力资源管理师》 4、国家职业资格考试指南《人力资源管理师》《助理人力资源管理师》 5、《企业人力资源管理人员常用法律手册》
  4、关于报名材料
  填写劳动与社会保障部职业技能鉴定中心考生申请表,工作经历证明(加盖单位公章或人事章),身份证复印件1份,学历证书复印件1份,大一寸黑白照片5张。
  5、关于考试时间及内容
  上半年5月22日统一考试、下半年11月13日统一考试,内容包括两科: 理论科目(标准化考题,150道选择和判断题,涂答题卡),技能科目(判断改错题,简答题、图表和案例分析题),每一科目成绩达到60分,才能获得证书。如果有一科及格,成绩保留一年,一年内补考另一科及格,同样可以获得证书。
  6、关于考试通过率
  因为此认证是近年国家刚刚推行,可能各方面的政策及环境相对较为宽松。照前几期的考试情况来看,全国平均通过率约在40%。
  7、关于培训前重点复习内容
  工作之余,结合人力资源管理师考试指南,重点学习国家职业资格培训教程上、下册第一部分(人力资源管理管理师或助理部分),60%―70%培训及考试内容围绕该部分展开。


  附:《广东省职业技能鉴定个人申报表》
    《工作单位任职证明》
    人资管理师培训课程表下载