佛山市南海区人力资源协会章程

第一条 名称

  协会中文全称为“佛山市南海区人力资源协会”(以下简称协会),英文译名为“Nanhai Human Resources Associatoin”,缩写为“NHHRA”;协会以“南海HR英才俱乐部”的名称开展活动,俱乐部的英文译名为“Nanhai Human Resources Elite Club”。
  第二条 性质
  协会由从事和关注人力资源管理与开发事业发展的有关企事业机构和个人自愿组成的非营利性的地方性社会团体。
  第三条 宗旨和目的
  宗旨:汇聚英才 关注企业经营管理 分享智慧 演绎企业精彩文化
  目的:总结提升先进的企业管理理念,为南海的优秀企业家和企业人力资源管理工作者提供高效互动的交流机会;展开全方位多角度的研讨平台,搭建政府与企业、企业与企业之间、企业与人才之间沟通与联系的桥梁。
  第四条 管理
  协会接受业务主管单位——南海区人事局、社团登记管理机关--南海区民政局的业务指导和监督管理。
  第五条 注册地址
  南海区桂城海四路南海人才市场大楼。

第二章 业务范围

  第六条 协会主要业务范围
  一、帮助会员学习和沟通了解有关人事人才的信息和政策法规。
  二、维护行业利益,推动各地区、各部门、各类型人才服务机构和相应组织之间的横向联合、业务合作、经验交流。
  三、帮助会员与各级政府有关职能部门、社会团体联系和沟通,扩大会员的交往范围和社会影响力。
  四、以“南海HR英才俱乐部”为名称开展HR精英沙龙、管理研讨会、培训讲座、考察交流、会员联谊等理论研究和学术交流,以《南海人才》杂志的载体开展信息的宣传。
  五、积极发展会员,加强行业宣传,促进行业发展,扩大协会影响。
  六、反映会员呼声,接受会员投诉,维护会员合法权益。
  七、接受政府有关部门委托开展的其他业务。
  第七条 业务实施
  协会主要业务的实施,由各届理事会根据实际情况提出具体实施方案,拟定协会中长期工作计划,并积极组织实施。

第三章 会员

  第八条 会员分为企业会员和个人会员。
  第九条 入会程序:
 。ㄒ唬┗嵩倍韵:凡承认本章程,具有一定规模的民营企业、外资企业和国有企业;企业管理研究专家;高校毕业生就业主管;劳动人事政府官员;具有大专以上学历或特长的企业管理爱好者。
 。ǘ┤牖岢绦:
  1、填写申请表格,个人提交学历、身份证复印件及履历表,企业提交营业执照副本复印件;
  2、协会秘书处确认申请人入会资格;
  3、经协会理事长批准;
  4、缴纳会费,领取会员卡后成为正式协会会员(企业会员委派两名代表执企业会员证,个人会员执个人会员证);
 。ㄈ┗嵩比ㄒ:
  1、免费参加本协会组织的沙龙、交流、联谊等活动;
  2、个人会员优先免费享受南海猎头服务部向用人单位推荐就业的服务;
  3、享受八折优惠参加本协会不定期举办的大型管理研讨会及培训课程;
  4、免费获取《南海人才》杂志;
  5、有退会的自由。
 。ㄋ模┗嵩币逦:
  1、会员自觉维护本协会声誉,积极参与活动,不做有损协会利益的事;
  2、遵守协会章程,执行协会的决议;
  3、为改进和发展协会工作提出积极的意见和建议;
  4、完成协会交办的工作;
  5、按时向协会缴纳会费。
  第十条 会员退会应书面通知秘书处并交回会员证。会员如有严重违反本章程的行为,经理事会表决通过,予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

  第十一条 会员代表大会
  一、协会的最高权力机构是会员代表大会,会员代表大会由理事会召集,每两年召开一次,因特殊情况提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报区人事局审查并经区民政局批准同意。但延期换届最长不超过1年。
  二、会员代表大会的职权是:
 。ㄒ唬┲贫、修改或终止协会章程;
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  第十二条 会员代表大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
  第十三条 理事会
  一、理事会是会员代表大会的日常议事决策常设机构,在闭会期间领导协会开展日常工作,对会员代表大会负责。
  二、理事会的产生办法
  理事会为会员代表大会的日常议事决策常设机构,每届任期为两年,理事会设理事长、副理事长、理事、秘书长、副秘书长。理事会每两年改选一次,为保持理事会的权威性、工作上的连续性和协会的活力,每届更新的理事,原则上不少于1/3。理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。理事会会议每年至少举行一次,遇特殊情况,可随时召开,开会形式可以多样化。日常工作执行机构为秘书处,办公地点设在南海区桂城海四路人才市场大楼,负责协会的日常工作。
  三、理事会的职责:
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 。ǘ┏锉刚倏嵩贝泶蠡峄蛞酝ㄑ斗绞叫惺够嵩贝泶蠡嶂霸穑
 。ㄈ┲贫、审查协会的工作计划;
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 。┚龆ㄉ枇⑿岱种Щ、代表机构和实体机构;
 。ㄆ撸┚龆ɑ嵩钡奈栈虺,对违反协会规章制度、损害协会利益和协会形象者,作出处理决定;
 。ò耍┭【俸桶彰庑崂硎鲁、副理事长、秘书长,决定协会副秘书长和各机构主要负责人的聘任,选举常务理事会;
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 。ㄊ┚龆ㄐ崞渌卮笫孪。
  四、理事长的职责:
 。ㄒ唬┳魑岬姆ǘù砣,对外代表协会;
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 。ㄈ┳橹葱胁⒓觳榛嵩贝泶蠡、理事会和常务理事会决议的落实情况;
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 。ㄎ澹┍匾,会长可授权副理事长或秘书长代为行使其职责。
   五、副理事长的职责:
 。ㄒ唬┲饕硎鲁さ娜粘9ぷ,接受理事长授权分管部分的协会工作。
 。ǘ┍匾贝砝硎鲁ば惺瓜嘤χ叭。
  六、 理事的职责:
 。ㄒ唬 列席理事会会议,参与理事会的日常决策。
 。ǘ 监督秘书处的日常运作,并提出改进意见。
  七、秘书长的职责:
  (一)负责秘书处日常工作,组织实施年度工作及财务预算计划;
 。ǘ┬鞲鞣种Щ、代表机构、实体机构开展工作;
 。ㄈ┨崦泵厥槌ひ约案靼焓禄、分支机构、代表机构和实体机构负责人,并提交理事会或常务理事会决定;
 。ㄋ模┚龆ò焓禄、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;
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  八、协会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件:
 。ㄒ唬┘岢值车穆废、方针、政策,政治素质好;
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 。ㄈ├硎鲁、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过65周岁;
 。ㄋ模┥硖褰】,能坚持正常工作;
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 。┚哂型耆袷滦形芰。

第五章 资产管理、使用原则

  第十四条 协会经费来源:
  一、收取会费;
  二、接受有关企业、社团及个人的捐赠;
  三、政府或相关部门的资助;
  四、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
  五、利息收入;
  六、其他合法收入。
  第十五条 协会按照国家有关规定收取会员会费。
  单位会员每年缴纳会费1000元年(每公司2人,可更换),个人会员每年缴纳会费300元(仅限本人)。
  第十六条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。
  第十七条 协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
  第十八条 协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
  第十九条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。
  第二十条 协会换届或更换法定代表人之前必须接受区民政局和区人事局组织的财务审计。
  第二十一条 协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
  第二十二条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

  第二十三条 协会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
  第二十四条 协会修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经区人事局审查同意,并报区民政局核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

  第二十五条 协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。
  第二十六条 协会终止动议须经会员代表大会表决通过,并报区人事局审查同意。
  第二十七条 协会终止前,须在区人事局及有关机关指导下成立协会清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。
  第二十八条 协会经区民政局办理注销登记手续后即为终止。
  第二十九条 协会终止后的剩余财产,在区人事局和区民政局的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

  第三十一条 本章程的解释权属于协会理事会。
  第三十二条 本章程自2005年 月 日(区民政局核准之日)起生效。