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佛山军分区招聘1名财务人员实施方案


 

经报军分区党委常委会研究决定,拟于今年1月份招聘1名财务人员。

一、指导思想

以十九大报告主要精神为指导,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过拓宽选人渠道,采取考试与考察相结合的招聘方式,择优录用工作人员,促进军分区保障处人员结构的优化和队伍素质的提高,为军分区财务管理可持续发展提供强而有力的组织保证。计划从地方公开招聘1名财务人员,主要负责军财系统操作、固定资产管理、与上级机关财务数据对接等工作。

二、招聘的职位和报考条件

本次招聘职位共1个,具体招聘职位和报考条件见下表:

保障处招聘财务人员职位表

招考岗位

岗位介绍

招考人数

性别

年龄

学历学位

专业

其他要求

财务人员

 

熟悉电脑操作、财务业务等

1

28周岁以下

大学本科及以上

财务、会计

1.户籍不限。

2.政治可靠,符合部队职工政治审查。

3.热爱国防事业,确保工作年限1年以上。

    说明:①年龄计算截止时间为1990131;②学历学位须国家承认;③国(境)外学历须提供学历认证。

三、报名和资格审查

(一)发布招聘信息

(二)报名

1.报名时间:201813018时至2312

2.报名地点:佛山市禅城区南堤路48。联系人:曾玉勇,联系电话:0757-82302131、18933009146。

3.报名所需材料:《佛山市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份,近期免冠一寸彩色照片2张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证及相关资历证明原件或复印件。

    4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

(三)资格审查

政治工作处对报考人员的资格进行审查,确定考试对象,并通知考试时间、地点。

四、考试

(一)笔试:笔试总分100分,计划在25930分组织,由保障处采用闭卷方式进行,内容为会计业务,笔试结束后当场评分、统分,并向考生宣布笔试成绩,公布进入面试人员名单。

(二)面试:面试总分100分。计划在2515时组织,根据笔试成绩从高分到低分的排序,1:3的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

(三)总成绩及体检人。鹤艹杉ㄓ杀适院兔媸猿杉ò5:5比例合成,总分100分,合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。

五、体检

体检由保障处统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。体检所需费用由军分区支出。

六、考察

体检合格者,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

        七、公示聘用

经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人。ピ诜鹕骄智泄,公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的,按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的,可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

 

 

 

                                                                    佛山军分区政治工作处

 

           2018129


附件1: 报名表
 

 


发布日期:2018-1-30  阅读次数:1065