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怎样转行才能赢多输少?


 

俗话说﹃隔行如隔山﹄由此可见转行并不容易但如果你偏偏投错了行难道真的只能将错就错一味地顺着错误路径走下去答案是否定的但转行有诀窍如何从过去的工作或工作经历中实现过渡呢先来听听别人是怎么做的    Frank:一次跳槽,只做一项改变    自述:大学毕业后,我一直在律师事务所按部就班工作,就这样过了六年多。但我知道自己工作得很不快乐。因为性格内向,不善于主动与人交流,而别人还以为我端着律师的架子;另外,我也不乐意将时间放在“取悦”客户上,也不习惯“王婆卖瓜,自卖自夸”,因此招徕的客户很少。    而国内的大多数律师事务所采用松散型管理模式,律师靠自揽业务、与事务所分账的方式获得收入。因此,这么多年来,我的收入始终徘徊在0~6000元/月,有时还得赔上不少的“银子”。    策略:首先可以从分析Frank的职业构成下手,明确职业构成的公式:职业=行业+岗位。这样,Frank的职业构成是:法律专业服务领域+从事执业律师工作。    其次,在旧职业的基础上,规划、设计新职业。规划新职业的关键两步是,新职业=旧行业+新岗位、新职业=新行业+旧岗位。这样,Frank的跳槽方向有两个,一是继续在法律界从事非职业律师的工作,如从事法律研究、行政管理等方面工作;另一个是改变从事法律工作的领域,即在企业内从事法务工作,以机构内的律师作为职业定位。    但在选择进入的行业时,建议Frank分析过去六年经办的案例,并且着重整理和归纳经济案例,因为企业不会聘请一位擅长刑事诉讼的律师作为企业常年法律顾问。    总结:    如果你想转行,最容易获得成功的办法是:一次跳槽,只做一项改变!这样,你每次跳槽都能保留过去的工作经验,不是行业经验就是岗位经验。    Apple:做好转行的前期准备    自述:大学毕业后,我有幸成为一家外企的总经理秘书,但工作两年后,工作激情就开始渐渐消退,后来,公司的人力资源部招聘专员岗位,我便把这看成是一次机会。这之后,我利用秘书职位的便利不断地向总经理争取转行的机会,后来,老总终于松口了。我终于如愿以偿被调至人力资源部门工作。    策略:转行的准备工作,具体包括:1.确定新职业是你真正感兴趣和适合的,而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容;2.你需要找出新旧职业间的共同技能;3.从确定转行目标的那一刻开始,向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。    总结:    建议跳槽者在转换职业之前,最好能到新职位的所在部门帮忙一段时间,看看、体验一下新职位的具体工作内容,分析一下新旧工作的优缺点,再评估自己和这两个职位的匹配程度。


 

 


发布日期:2009-1-8  阅读次数:1819563