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“风暴”袭来 学生对外企无信心?


 

2009年校园招聘宣讲会进入密集期 虽然从9月16日“雷曼”倒闭以来,很多刚刚进入求职期的大四学生被一种悲观的情绪包围着,一些学生甚至突然放弃找工作而改去考研。但从“十一”之后,进入2009年校园招聘企业宣讲会密集期来看,一些高校每天都有2-4。鸵敌问扑淙徊槐热ツ,但也没预想的那么糟糕。 预期跌至谷底学生“急转弯”,弃就业考研 9月16日,上海各高校开学仅一两周时间,新一届的大四学生刚怀着些许忐忑进入求职期时,大洋彼岸传来“雷曼”倒闭的消息。复旦大学BBS上,立即有学生发帖“断言”:“今年的就业形势好不了了。” 此后,负面消息不断,且不断升级,校园里的焦虑情绪也与日俱增,尤其对投行等金融机构,更是持悲观态度。10月4日,有学生发帖问:“经过了这次金融风暴,摩根和高盛的招聘信息还有效么?”学生们纷纷议论,估计投行们今年不会来校园招聘了。 10月10日,复旦BBS上发布了一条摩根士丹利(中国)复旦宣讲会将于16日下午举行的消息,学生的第一个跟帖是“乌鸦一下,16号不一定来得了。”随后有同学贴出了头天全球股市的“惨状行情”。在同济大学BBS上,也有同学跟帖问:“大摩还招,真的假的?” 在对就业形势十分悲观的预期下,一些学生来了个180度的“急转弯”——放弃找工作,争取直研或者考研。“今年我们学院直研的学生都要挤破头了。”复旦某学院负责毕业生工作的老师说。同济大学学生小陆也是开学后临时决定考研,“我的很多同学上学期就开始准备了,我也不知道还来不来得及,但我对找到工作实在没信心了”。 企业如约而至裁员不等于不招新人 “经济形势确实让学生很恐慌,但就目前来看,情况比预期的要好些。”复旦大学就业指导服务中心副主任张生妹告诉记者,除了雷曼(中国)取消了原定的宣讲会外,其他企业都如约而至,企业的质量和数量和往年相比没有什么差别。 在10月15日复旦举行的中国国际金融有限公司宣讲会上,学生在门口就能领取到明确写有招聘职位和实习岗位的材料。在摩根士丹利(中国)的宣讲会上,企业宣讲人开门见山说:“我们一会儿会用具体的职位和数字来证明,我们是来招人的。” 复旦大学管理学院职业发展中心主任黄智颖认为,企业裁员不等于不招新人,“从我接触的企业来看,一些企业确实在裁员,但他们也同时在招新,甚至是裁多少招多少。据企业相关人士说,用人成本并不是最根本的考虑,关键是借此机会能够找到更合适自身企业发展的人选”。黄智颖透露,一些投行对中国的业务还是非常有信心的,表示招聘数不会比去年差,“要知道,去年是投行招得最多的一年”。 从目前已经启动校园招聘的企业来看,投行等金融机构的招聘量会有所减少,但也并非全部,例如渣打银行就透露,2009年的校园招聘人数将与去年持平。四大会计师事务所的招聘情况还可能好于去年,例如毕马威2009年的校园招聘计划比2008年的1800人增加200人。 存在诸多变数积极面对是正道 不过,目前对2009年应届大学毕业生的就业情况下结论还为时过早。复旦大学就业指导服务中心主任唐晓林表示,目前一切的工作都在正常运转中,但随着经济形势的变化,企业招聘仍存在很大的变数。同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅也表示,尽管企业宣讲会没有减少,但还是要看最终的招聘结果。 就业指导老师均表示,不管就业形势如何,学生们都要避免产生恐慌心理,不知所措和焦虑不安都无益于成功求职。还是要调整好心态,积极面对,争取各种机会。


 

 


发布日期:2009-1-8  阅读次数:1818583