南海人才市场猎头服务简介

  猎头服务是南海区人才服务中心专门致力于为南海企业提供中高级人才、紧缺人才寻猎和咨询的一项增值服务,我们拥有一支高素质的服务团队,凭借专业的技巧、广泛成熟的渠道为各类企业和人才提供深层次的专业服务,真正做到为企业觅良才、为个人谋发展。

  对于企业,猎头服务是一项特殊的人才招慕服务,其针对性能使企业避免反复筛选简历的繁琐工作,使其能在最短的时间内聘请到最适合的人才。快速、准确,是猎头服务给企业争效益、抢时间带来的最大便利之处。

  对于个人,猎头服务为高级人才与特殊专业人才提供了最方便有效的求职途径,为高级人才进入南海打开了大门。我们的服务是你信心与放心的保证,能使你最快地在众多职位中找到适合你与属于你的位置。

  服务的目标  致力于人力资源的建设和开发,实现企业、人才的共同发展。

  服务的宗旨  汇聚人才 服务企业

  服务的理念  专业 诚信 务实 高效

  服务的原则  不合法企业不服务 恶意损害同行的单不接 我们客户的人才不猎 企业人才的资料不外泄

  服务的承诺
  1、保证所寻访人员在企业工作60天以上,在此期间内由于正常原因离职或被辞退的,我们负责为客户另推荐人才,如果仍未有适当人。强突б蠹绦萍,否则退还除预付金外的总服务费的50%。
  2、经推荐成功的人士,我们将协助优先为其办理档案管理、人才调入、职称评审申报、出国政审、社会保险、出具相关证明等业务。

  服务的优势
  ※ 拥有专业、经验丰富的人力资源顾问,多年的职业猎头经验。使我们能够做到:对委托职位的准确定位;对候选人的快捷寻访;具备科学及经验的有效评估;与客户的良好配合和跟进。
  ※ 拥有多年人才数据库的丰富积累,具备先进、完善的人才信息管理系统,对人才实施永久追踪服务,为人才施展才能创造良好机遇。
  ※ 人力资源管理专家、心理学专家及企业管理者的顾问支持,保证了组织人事决策的最大准确性和效率,为企业发展、任用人才提供更科学的理论依据。
  ※ 建立了面向国内外的人才信息数据库交流平台,联合国内知名人才库开展人才交流,使我们的人才信息更为广泛,所提供的服务更加多元化。


  服务范围及收费标准
  1、 普通猎头服务
  1) 按标准猎聘流程进行服务。
  2) 收取委托猎聘职位年薪的10%~33%作为佣金(分三次付款),签订合同时将收取佣金的30%作为寻访定金(将用于保证客户委托职位的真实性和防止以招聘为名窃取被猎聘人才的知识产权,同时也用于支付部分寻访费用)。
  3) 如在规定的三十个工作日内未寻访到合适的面试人。突Э梢蠓祷谷垦胺枚ń。
  4) 对被录用的人选我们将有三个月的保证期,保证期内如某些原因离职或被辞退的,我们将就此职位迅速无偿提供其他参考人。敝疗诼,如最后还未敲定人。颐墙狄徊糠钟督。
  5) 三个月保证期过后,双方的合约期满。
  优点:相对企业自已寻访周期上更有保证;在人才素质上更加符合客户的需求;企业可不必对人才进行人事调查及评估(因为猎头公司已经为此付出大量的劳动),不必担心支付定金后没有回报,成功率在90%以上。
  2、定向猎头服务
  根据客户的要求,寻访客户指定寻访的人才,接单后,通过猎头在线的猎头顾问寻访并接近人才,完成猎聘合同。
  此种服务无试用保证期,因为候选人是客户自己选定的,完成指定猎聘目标合同即结束。
  其余业务程序和收费情况与常规猎头一样。
  优点:可避免与同行业发生不必要的纠纷及产生恶性循环及恶性竞争。
  收费标准按人才年薪的20~35%收。咛迨友胺媚岩壮潭纫院贤问皆级。
  3、长期多职位猎头服务(实行会员制度)
  只有与我们建立了战略合作关系的长期需要高级人才的客户企业,及有成功合作经历的客户企业方可享有此种优惠。(有二种方案可供选择)
  方案一:一次性交纳猎聘“基础基金”,与常规猎聘比较,只收取常规猎头佣金的一半,享受与常规猎聘一样的服务流程,大大节约了公司为猎聘人才所花费的金钱,对于需求人才量大的企业,是一种理想选择。(如业务量未超出基础基金,按基础基金收费)
  方案二:在猎头在线猎聘超过三个职位以上,又需经常性猎聘高等人才的企业,如不选择第一种方案,猎头在线则给予八折的优惠。(服务流程与常规猎头服务一样)
  优点:对于长期需要高级人才的企业可节约时间和金钱,创造更多的效益。


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